在這(zhe)驕陽似火的7月(yue)，我們歡聚一堂，隆(long)重召開了月(yue)度總結會(hui)和機制表(biao)彰會(hui)。

火紅的七(qi)月，散(san)發(fa)著熱(re)情，迸發(fa)著激情，朝氣蓬(peng)勃的瑞凱人，斗志(zhi)昂揚，一路向前。

7月5日晚上，公司(si)開展了月底總結分享會。

  伴(ban)隨著(zhu)夏天(tian)的(de)旋律，瑞凱人壯志躊躇，今天(tian)的(de)汗(han)水(shui)鑄就了明天(tian)的(de)輝煌。

    

6月的(de)優秀員工，他們執(zhi)著，勇于拼搏，精益求精，同事們眼中的(de)好榜樣。

機制(zhi)挑戰者(zhe)，人要想(xiang)實現自我的價值，就要有(you)目標，并且要為之(zhi)堅持不懈。

公司的培訓(xun)和機制反映了公司“重(zhong)視人才，培養人才”的戰略方針。

   在工作中我們(men)要學會多分享、溝通、交流要(yao)熱愛我們(men)的團隊 ; 要(yao)熱愛工作，快樂工作，才能做得更好(hao)。

   我們(men)在(zai)(zai)歡聲笑語的總結(jie)分享會(hui)中(zhong)學習，在(zai)(zai)感(gan)悟中(zhong)升華，感(gan)謝同事們(men)的分享帶(dai)給我們(men)的收獲(huo)和感(gan)動。隨著(zhu)我們(men)激昂沸騰(teng)的心(xin)，總結(jie)分享會(hui)完美結(jie)束。